A világ 2014. évi nője: Rachel Eng

Rachel Eng vállalati ügyvéd segített egy új ügyvédi iroda felépítésében hatalmi játékossá, miközben három gyermeket nevelt fel (háztartási segítség nélkül!). Megtudjuk, hogy tette világa Év nője

2009 volt. A globális recesszió javában zajlott. A tőzsdék ingatagak voltak, és sok bank volt bajban. A Wong Partnership helyi ügyvédi irodánál a vállalati jogászok minden eddiginél keményebben dolgoztak a díjak csökkentése érdekében. A cég egyes ügyfelei túlfeszítettek voltak, és nem tudták kifizetni a törvényes számláikat.

mennyi ideig működik a generátor 20 lb propánnal

Rachel Eng, akkor a cég tőkepiacainak és vállalati osztályának vezetője azonban egészen más problémával küzdött. Idősebb gyermekének általános iskolai érettségi vizsgái (PSLE) voltak közel. Április volt, és arra gondoltam, hogy rendezzek egy szombatot, hogy segítsek Darren fiamnak felkészülni a vizsgákra - mint az anyák többsége, tudod? - mondja fanyarul a háromgyerekes anya. De nem tudtam rávenni magam erre. Mindenki olyan keményen dolgozott, hogy megéljen.



Augusztusban, két hónappal a vizsgák előtt újból megvizsgálta az ötletet, de gyorsan lelőtte, amikor egy fontos ügyfél felbérelte a céget, hogy novemberig tőzsdére vezesse cégét. A következő három hónapban Rachel éjjel-nappal dolgozott. Az egyetlen engedménye az volt, hogy a PSLE ​​hetében 19 óráig elhagyja az irodát, hogy otthon lehessen, hogy fiának támogatást nyújtson. Bűntudatban kért bocsánatot Darrentől, hogy nem volt gyakran a közelben, csak azért, hogy megnyugtassa: Ne aggódj, anya, elég volt, amit tettél.

Olyan édes, igaz? Ez eltüntette a bűnöm felét - mondja Rachel mosolyogva.

Mint sok dolgozó anya esetében, a munka és a család egyensúlyának megteremtése is állandó kihívást jelentett a 46 éves Rachel számára, aki ma már a Wong Partnership közös vezető partnere. De minden szempontból elmondható, hogy sikerült neki ez a zsonglőr cselekedet, nem bánva, hogy a PSLE ​​szabadalmi megsértése megtörtént.

23 éves jogi karrierje során Rachel nemcsak kiemelkedő vállalati ügyvédnek bizonyult - független jogi publikációk ajánlják szakértelmét a tőke- és az adósságtőke-piacokon, az ingatlanbefektetési alapok és a vállalati pénzügyek terén -, hanem egy a férfiak által uralt ipar. 2010-ben, mindössze 42 éves korában ő lett az első nő Szingapúrban, akit a Big Four ügyvédi iroda ügyvezető partnerévé neveztek ki (ezt a kifejezést itt a négy legnagyobb cégre utaljuk, a személyzet nagysága és számlázása alapján).

Ez olyan, mintha a Pepsi vezérigazgatója és a kisbolt vezérigazgatója közötti különbség jogi kapcsolatomat tárná fel.

Rachel volt az első nő is, akit az év ügyvezető partnereként tüntettek ki a rangos ázsiai jogi üzleti délkelet-ázsiai jogi díjátadón 2011-ben (ez az egyik legnagyobb jogi esemény a régióban). Amikor 2013-ban újra megkapta a díjat, ő lett az első, aki kétszer elnyerte.

Lenyűgöző, hogy Rachel mindezt elérte, és családot alapított, miközben olyan szakmában dolgozott, amely a munka és a magánélet közötti rossz egyensúlyról ismert. Felesége Dennis Ang, az amerikai tőzsdén jegyzett társaság globális informatikai vezetője, amelynek székhelye Szingapúrban található. A most 16 éves Darren mellett van még egy fia, a 15 éves Derek, valamint egy lányuk, a 10 éves Rae.

Sikeres karriert, szeretetteljes családot és jól felnövekedett gyerekeket szerez - erről álmodozik minden nő - mondja Yvonne Cheong, egy barát, aki Rachelt ismeri, mióta mindketten a Raffles lányok középiskolájának (RGS) diákjai voltak. .

Ennél is figyelemre méltóbb, hogy Rachel a tavalyi évig megbirkózott házi segítő nélkül. Ez egy furcsaság Szingapúrban, ahol sok dolgozó szülő a segítőkre támaszkodik, ha távollétükben gondolják gyermekeiket.

Rachel mentora és a Wong Partnership volt ügyvezető partnere, Dilhan Pillay Sandrasegara azt mondja: Soha nem volt segítője, amíg a gyakorlatot építette. Őszintén szólva nem tudom, hogy csinálta. Herkulesi feladat a gyerekeket nevelni, miközben gyakorlatot építenek, ügyfelekkel foglalkoznak és munkába utaznak ... Nagyon magas megrendelés.

A GO-GETTER

Kétórás interjúnk során Rachel éles, hatékony és hibátlanul pontos. Amikor megjegyzem, hogy két évtizedet töltött a Wong Partnershipnél, kijavít: valójában 19 és fél év.

De meleg és őszinte is, szabadon meséli el a valószínűtlen romantikát saját maga és férje Dennis között. A Hwa Chong Junior Főiskolán (ma Hwa Chong Intézet) tanulva találkoztak - zsoké volt, az iskola kenuzási kapitánya, miközben diáktanácsos volt. Arra a kérdésre, hogy Dennis volt-e az egyetlen barátja, gúnyosan lemondóan bólint, mondván: A lányom azt mondta nekem: „Anya, annyira elbuksz!”

Technikai felügyelő apától és varrónőtől született Rachel háromszobás lakásban nőtt fel öccsével és nővérével. Egész gyermekkorában anyja ruhákat varrt otthon, hogy pénzt keressen. A család legnagyobb kényeztetése a szombati étkezési központok étkeztetése volt, ami elmondása szerint luxus volt számunkra.

Rachel kékgalléros nevelése ellentétben állt az RGS-ben kiemelt osztálytársaiéval. Míg barátai többsége élvezte a zongoraórákat, az angolok csak két lányuk egyikének engedhettek meg órákat - így egyik sem vett részt. Anyám úgy vélekedett, hogy ha csak egyikünk tanulhatja meg a zongorát, akkor mindketten nem tanulnánk meg, hogy igazságos legyünk - mondja.

Ennek ellenére a fiatal Rachel minden szempontból kiemelkedett. Okos és szorgalmas, egyetemi ösztöndíjakat ajánlottak fel a matematika és a japán tengerentúli tanulmányaihoz, de ezeket elutasította, hogy jogi tevékenységet folytasson a Szingapúri Nemzeti Egyetemen (NUS). A külföldön tanuló és élő egyetlen lány gondolata idegen koncepció volt szülei számára - magyarázza. Mindenesetre nem mindenkinek volt lehetősége ügyvédnek lenni, ezért úgy döntött, hogy lövést ad neki.

A NUS-nál Rachel tökéletes multitasker lett, aki zsonglőrködött tanulmányaival, az elsősök orientációs bizottságának elnöke volt, és tandíjat adott tartalék készpénz megszerzéséhez. Minden tőle telhetőt megtesz, mondja Yvonne. Nagyon okos, nagyon zseniális, és ez a diákkorában is megmutatkozott.

Az ember kíváncsi, vajon Rachel mindezen elkötelezettségek zsonglőrködésével szerzett tapasztalatai voltak-e azoknak az élmezőnyöknek, akik a büntetési üteméről elhíresült hivatásban éltek. A hallgatólagos megállapodásban a Wong Partnership munkatársai kiemelik legendás munkamorálját. Összpontosít és kitartó; igazi getter, mondja Gail Ong, a cég partnere. Ha valaki sikerrel tud egy projektet megvalósítani, az ő.

A kollégák körében keringő történet azt meséli el, hogy amikor Rachel azelőtt éjjel vajúdott, hogy nyilvános ajánlatot kellett volna indítania egy ügyfél számára, folytatta a terepmunkát, amíg be nem ültették a gleneagles-i kórházba, hogy második gyermekét, Dereket szállítsa. Ezt követően alig kilenc perccel a szülés után újra telefonált - annak ellenére, hogy még mindig vérzett, és négy órán keresztül megfigyelés alá kellett helyezni.

Azt hiszem, amit tettem, az a kötelességem volt, mondja Rachel az esetről. A munkám során az időzítés kritikus. Az, hogy kitöltünk-e egy bejelentést, befolyásolhatja az ügyfél projektjének sikerét vagy kudarcát.

A LEGNAGYABB ÉVtized

Arra a felkérésre, hogy pontosan meghatározza életének eddigi legnagyobb kihívást jelentő időszakát, Rachel ujjongja a 30-as éveit, amelynek során karrierjét építette, miközben gyermekeit nevelte. 1995-ben, 27 éves korában csatlakozott a Wong Partnership-hez, és 1997-ben fizetős partnerré vált. Három évvel később a mélypontba került, amikor főnöke, a Wong Partnership vállalati osztályának vezetője (akit nem hajlandó megnevezni). lemondott, és több mint egy tucat ügyvédet elhúzott egy másik ügyvédi iroda létrehozására.

Az osztály irányításának terhe két partnerre, Rachelre és Dilhanra hárult, akiket egy fiatal munkatársak segítettek. Bizonytalan időszak volt, mivel a cég mindössze nyolcéves volt - csecsemő a jogi színtér nagyfiúihoz képest, akik közül néhányan majdnem egy évszázada voltak, és tapasztaltabb ügyvédeket szállásoltak el.

Csak 32. voltam. Azt gondoltam magamban: „Hogyan szerzek klienseket, még kevésbé nagy jelentőségűeket?” - mondja Rachel. Dávid és Góliát helyzet volt; a súlyunk felett próbáltunk ütni. Biztosítanunk kellett egy állást, be kellett bizonyítanunk magunkat, és ezt a lendületet kellett felhasználnunk a következő munkához.

Partnerként Rachelnek vezetnie kellett a cég számos tranzakcióját. Egy letaglózott munka és egy ügyfél örökre elmehet. Nem volt szokatlan, hogy csak egy napos felmondási idővel utazott, vagy egyenesen üzletbe vetették - például amikor egy kollégája hirtelen kihívta egy értekezletről, hogy kezelje az Overseas Union Bank és az United Overseas Bank 10 milliárd dolláros összevonását 2001-ben, amely akkoriban Szingapúrban a legnagyobb versenyátvétel volt. Három hónapig nem láttam napfényt, mondja erről az időszakról.

Rendszeresen utazott, hogy fejlessze a Wong Partnership kialakulóban lévő kínai gyakorlatát, még akkor is, amikor várta. Annak érdekében, hogy terhességei ne vonják el a munkától, kihagyta a prenatális órákat, és szombaton rendezte orvosának időpontját.

Habár szülei napközben babáztatták gyermekeiket, ő és Dennis együtt szoktak verekedni a munkaidején. Csak napról napra rendezed a dolgokat - vallja be. Ez nem könnyű, de megértésre jutottunk egyes kérdésekről és tilalmakról. Megállapodtak abban, hogy Rachel 19 óráig megpróbálja elhagyni az irodát, hogy gyermekeit lefeküdhesse, és ha szükséges, otthon dolgozzon. Dennis, aki éjfélkor gyakran hívott tengerentúli konferenciahívásokat, a reggeli órákban, miközben ő aludt, gondozta gyermekeiket.

A napi őrület arra késztette, hogy egy pillanatban fontolóra vegye a munkahelyének elhagyását, de félrelökte a gondolatot. A többiek olyan fiatalabbak voltak. Ha elmennék, és nem találnának elegendő pótpartnert, nem hinném, hogy meglesz ... Találkozik, mielőtt élénken hozzáteszi: Minden ember fontos volt. Csak össze kellett fognunk a fogainkat és folytattuk.

2014-világ-nő-az-év-rachel-eng

OKOS SZÜLETÉS

Rachel odaadása megtérült. Alig 22 évvel a megalakulása után a Wong Partnership Szingapúr egyik legnagyobb ügyvédi irodájává vált, közel 300 ügyvéddel - ezt a teljesítményt Rachelnek sikerült elérnie. 2000 és 2010 között segített a cég vállalati osztályának növekedésében 22-ről 180 ügyvédre, és kiépítette a cég gyakorlatát Kínában is.

Ezért nem volt meglepő, hogy amikor Dilhan ügyvezető partner távozott 2010-ben, Rachel-t választották a Wong Partnership élére. Három évvel később a cég Ng Wai King-et nevezte ki közös ügyvezető partnerként, aki megosztotta Rachel feladatait - ez egy stratégiai döntés, figyelembe véve a cég növekvő globális ambícióit, és nem (ahogy egyesek feltételezték), hogy segítsen neki megbirkózni családi elkötelezettségeivel.

Rachelnek manapság otthon van segítsége. Tavaly házi segítőt vett fel a háztartási munkák segítésére - ez most szükségszerű dolog, mivel ő és Dennis gyakrabban utaznak. Amikor a városban tartózkodik, a család hétvégén videojátékokkal vagy tekével játszik.

Rachel gyorsan beismeri, hogy a munka és a magánélet akrobatikája alkalmanként megviselte. Van, amikor a gyerekei otthon vannak, és olyan betegek, de nagyon mélyen vagytok a munkában ... Kimerülten távozol az irodából, de össze kell szedned magad egy éjszakai etetés céljából. És frusztrált leszel, amikor a babák egész éjjel sírnak. Körülbelül bűnösnek érzi magát, amiért nem tett eleget - mondja.

De emlékezteti magát arra, hogy fontos adni és venni. Néha megkérdezem a gyermekeimet: „Úgy érzi, inkább otthon kellene maradnom veled?”, Vagy megkérdezem a kollégáimat, hogy elég időt töltök-e velük. Visszajelzéseik felhasználásával kalibrálom az életemet.

A elfoglaltsága arra kényszerítette, hogy hatékonyan szülő legyen. Gyermekeinek oktatása során a hibáira összpontosít, ahelyett, hogy minden kérdést átélne velük. Dolgozó anyaként módosítanunk kell a családunkkal való bánásmódot. Más azoknál az anyáknál, akiknek több ideje van otthon - mondja.

A gyerekeit sem kényezteti. Mielőtt a segítője színre lépett, Dennis-szel egy mopot és egy vödröt minden gyermekük szobája közelében elhelyeztek, és fúrva őket maguk után takarították. A gyerekek tudják, hogy ne hívják a munkahelyére, ha elfelejtik könyveket vinni az iskolába. Azt mondja Rachel: Mondom nekik, hogy nem küldök át dolgokat. Meg kell élniük a büntetés következményeit, és meg kell találniuk a megbirkózás módját is, ami szerintem az életben szükséges készség.

MINDENKI VAN

Rachel felügyelete alatt a Wong Partnership megerősítette a nők kiváló munkahelyének hírnevét. A cégnek több női, mint férfi partnere van (a nemek aránya 55–43 között van); a nők a társaság tőkepartnereinek 41, az ügyvezető bizottságnak pedig 43 százaléka (az Igazgatóságnak felel meg).

Ezt a helyzetet olyan családbarát politikák támasztják alá, amelyeket Rachel az évek során támogatott, ideértve a rugalmas munkavégzés lehetőségeit és az irodai Anyaszobát, ahol a szülési szabadságról visszatérő nők kifejezhetik és tárolhatják az anyatejet. Az ilyen kezdeményezések elnyerték a határozott kitüntetéseket, mint például az Év vállalata augusztusban a Nők Akcióért és Kutatásért Egyesülettől (Aware).

Gail kolléga emlékeztet arra, hogy nemrégiben egy fiatal ügyvédet kérdezett a Wong Partnership-ről alkotott benyomásával kapcsolatban: Azt mondta nekem, hogy a cég olyan hely, ahol olyan nőket lát, akik partnerek, és akiknek karrierjük és családjuk van. Szerintem sok minden azért van, mert Rachel a cég arca, mondja. Közhelyesen hangzik, ha azt mondják, hogy mindene megvan, de amikor a fiatal nők ránéznek, rájönnek, hogy ők is elérhetik azt, amije van.

Rachel mégis határozottan tagadja, hogy csoda nő lenne. Interjúnk után még e-mailben is elküldi nekem, hogy csak egy dolgozó szakembernek számít egy kis, boldog családdal, és arra buzdít, hogy ne játsszam túl eredményeit.

Egyszerűen fogalmaz: nem tudom, mi a szupernő definíciója. Nem mintha arra vágynék. Minden dolgozó nőnek ugyanazok a kihívások. Így különböztetjük meg a különbözõ darabokat és a korlátainkon belül mûködünk.

halló madarak éjszaka jelentése

RACHEL FELVÉTELE…

Egy dolgozó anya bűntudata: A bűntudat mindig ott lesz, de a gyerekeivel való beszélgetés megnyugtató lehet. A fiam egyszer azt mondta: Anya, ne aggódj. Négy éves korom előtt nem emlékszem semmire. ”Ezért azt mondom a fiatalabb nőknek:„ Bár lehet, hogy bűnösnek érzed magad, a babád egyáltalán nem érez semmit! ”

A nők tökéletes nyomásnak kitett nyomása: Nincs szükségünk tökéletességre, hogy boldogok legyünk. Munka és család megszerzése érdekében kompromisszumokat kell kötni, és velük kell együtt élni. Például soha nem vettem szabadságot gyermekvizsgáim alatt. Ez egy kompromisszum? A férjemmel nem hiszem. A gyerekek vizsgáznak, nem mi. Meg kell érteniük, hogy nem nálunk tanulnak.

A munka és a magánélet egyensúlyának titka: Nincs igazi titok. Minden nap logisztikai rémálom - a gyerekeket gyermekgondozásra sietem, anyukám helyéről felveszem őket, lefektetem őket, mielőtt befejezném a munkám. Arról van szó, hogy minden feladatot megfelelően végezzenek. Szerintem a gyermekvállalás is tovább tart. Miután meglátta a baba mosolyát, elfelejti, mennyire fáradt vagy.

Nekem időm: Csak a 30-as éveim alatt volt időm munkára és a gyermekeimre. De most, 40 éves koromban, a gyermekeim kevésbé rászorulnak, és több időm van a barátok utolérésére. Ha tehetem, elmegyek sétálni a férjemmel, vagy hétvégén kocogok.