Hogyan lehet átverni és kicsinálni a mérgező irodai b * tcheket a munkahelyen

Akár stand-off típusúak, akár mindig elismerik azokat a dolgokat, amelyeket nem tettek meg, akkor lehet ezeket a kollégákat kezelni anélkül, hogy kiabálnának velük és elvesztenék a kedvüket (még akkor is, ha nagyon szeretnéd)



Kép: Showbit.com



Itt az üzlet. A mérgező kollégák mindenféle formában, méretben és típusban kaphatók: Van az irodai pletyka, az állandó panaszos, a lusta lazaság, a passzív-agresszív dolgozó és a tai-chi mester (tudod, aki mindenki másra tolja a munkát, így ő nem tesz semmit). Mindezek a típusok másképp súlyosbíthatják, de ugyanúgy kezelheti mindet. Íme öt dolog, amit érdemes megpróbálnia, amikor legközelebb problémás emberrel találkozik a munkahelyén:

Ne vedd személyesen



Ne felejtsd el, hogy nem ők viselkedsz szakszerűen. Függetlenül attól, hogy nem látják-e át a feladatot, vagy megbeszélik-e másokat valamiért, amit rosszul tettek, ne feledje, hogy nem kell felelősséget vállalnia - vagy hibáztatnia - azért, amit nem tett meg. Tehát ne mentsen nekik, hanem hívja őket blöffjükön a főnökeikhez. Kényszerítse őket, hogy fizessenek saját cselekedeteikért; végül is minden szerelemben és munkában.

Tarts ki ... nem mindig rossz dolog kevesebb fizetést elfogadni



Összpontosítson munkájára

Ne pazarolja az energiáját arra gondolva, hogy milyen szörnyűek és hatástalanok - csak rosszabbul fogja magát érezni, így ez senkinek sem tesz jót. Bár nehéz ellenőrizni a tetteidet, az irányíthatod, hogy hogyan reagálsz rájuk, ezért gondolj az érzelmi egészségedre, és ne szánj időt értelmetlen drámáikra. Ne feledje: Ön nem hallgat meg szerepet az atlantai Igazi Háziasszonyokban, ezért maradjon a munkájára összpontosítva, és tartsa fenn a hisztit és a hisztit a kis képernyőn.

Ne érezd magad



Nincs értelme idegesíteni, mert ez nem változtatja meg a viselkedésüket, ezért tartsa távol az érzelmeit az egyenlettől. Nehéz figyelmen kívül hagyni egy mérgező embert az irodában, mert együtt kell dolgoznia velük, ezért engedje meg, hogy nagy találkozók alkalmával úgyszólván saját kardjára eshessen. Hadd beszéljenek és mutassák meg másoknak, mennyire hatástalanok; így elkerülheti, hogy kicsinyesnek vagy nehéznek vádolják.

Állítsa be a határokat

Ha lehetséges, hogy a munkaterületét eltávolítsa tőlük, tegye meg. Fizikailag külön lenni megspórol némi bánatot. De ha nem tudod, akkor kezdd azzal, hogy kizárod magad az irodai politikából, amikor csak tudsz. Menjen el kávézni és ebédelni a barátaival például a munkahelyen kívülre, hogy ne vegyen részt olyan emberekkel, akik nem jóak neked.

4 általános irodai szabály, amelyet NEM szabad betartani Szingapúrban

Beszélj

Ha valaki átlép egy szakmai határt, ne féljen dokumentálni az esetet és panaszt tenni. Ez egyértelmű figyelmeztetésként szolgál arra nézve, hogy nem állsz ki semmilyen szakszerűtlen ostobaság mellett, és a menedzsmentet is tudatosítja a történésekben. Azzal, hogy a kérdést a HR-nek jelöli az indulástól, a mérgező kollégának kisebb eséllyel lesz oka a jövőben rád róni a hibát.